岐阜在住の氣質診断士、水岡亨先生のご紹介

氣質診断を学んだきっかけは？

代表とお茶会で会い、当時所属していた社内の人間関係を氣質診断で分析してもらうと納得できる点ばかりでした。25年に総務人事経験から、これこそ全ての会社に必要なツールだと感じまず自分から学ぶことにしました。

社員の取り扱い説明書を必要としている全ての会社に届けたいですね。

水岡先生が目指すもの

総務人事経験が長く、上場企業から部長クラスのスカウトも受けてきた水岡先生は、自分が所属する１社だけではなく日本の多くの企業に氣質診断を広げることをミッションと感じ活動をされておられます。

企業においては離職率の低下が最も効果的な収益改善につながります。人がどんどん辞めていくことで社内の空気も悪くなり、業績悪化、収益悪化につながることは容易に想像できると思います。その度に新規雇用を行い、その人をまた教育し、使える＝利益が生み出せるようになるまで育てるコストは甚大なものです。<br>では、どうすれば離職率を低下させることができるのか。その鍵は氣質診断にある、水岡先生はそう感じておられます。社内の人間関係が劇的に改善することはなくとも（そんな手法はありません）、日々の細やかなコミュニケーションの積み重ねが良い社風を生み出し、離職率低下、収益改善につながっていくのです。


総務人事のプロとして、氣質診断の相談だけに留まらず、経営者はもちろん役員クラスの右腕としてコンサルティングもできることが水岡先生の強み。全国に社内空気の良い企業が増えることを願って活動をされています。

東海地方に氣質診断を広げたい

実は風水ライフデザインスクール初の「東海支部」の支部長に就任された水岡先生。姉妹校である一般社団法人氣質診断士協会にもまだ支部は設立していませんから、VITACEグループ全体を通じて初の東海支部であり、その支部長です。

東海支部は名古屋駅を中心に、愛知、岐阜、三重など東海地方で氣質診断を広めるために活動を行なっています。定期的なお茶会開催など、東海支部の情報はブログやイベントページで配信します。お楽しみに。